JOBKLARigen – mere end kompetenceafklaring

Er du lige ved at være JOBKLARigen ovenpå en periode med sygdom og derfor har modtaget sygedagpenge?, Er du fleksjobber; lige ved at blive eller har en situation, der gør, at det er din fremtid? Blev du måske engang førtidspensionist pga nedsat arbejdsevne og din situation har ændret sig og du er JOBKLARigen? Eller?

Du er vigtig for samfundet DANMARK’s fremtid, og du er først og fremmest vigtig for din egen fremtid. Med JOBKLARigen vil vi gerne sætte en ny dagsorden sammen med dig – uanset din nuværende profil og livsmission – eller mangel på samme.

I det danske samfund identificerer vi os af væsentligt betydning med vores job. At kunne svare på ”jamen, hvad laver du så”, er ikke blot en måde at møde et andet menneske på i vores kultur. Det er snarere en måde at definere et andet mennesker på. For nogle er det ganske enkelt bare IKKE sådan. Og dog for de fleste er det netop, det de oplever, når de IKKE kan svare på spørgsmålet. Uden at tage stilling til, om det er rigtig eller forkert, kan vi blot konstatere, at der er ”noget om snakken”. Uanset om det er en kulturkløft, en misforståelse eller en berøringsangst, så vil vi med JOBKLARigen tage fat om roden og sammen med dig skabe et fundament til at ”entrere arbejdsmarkedet med fornyet styrke og klar profil”.

JOBKLARigen er for dig, der er vilje og mod til job igen!

JOBKLARigen er et koncept under unisans JOBdesign. Vores udgangspunkt i mødet med dig, er at dit liv i sin helhed skal give mening. Vi arbejder med Oplevelsesinnovation, der sætter fokus på fire forskellige aspekter af dig som menneske. Tilsammen former de dig ud fra det hele menneskes drivkraft – din evne og mulighed for at møde og involvere dig i nuet og skabe en fremtid derfra.

1. Interaktion fokuserer på relation til andre; herunder samarbejdsevne. Deraf generes mening og udvikling. 

2. Organisering handler om din evne til at konceptuere dig i forhold til sin omverden eksempelvis ved at udvise respekt for samfundets, en organisations og medmenneskers mangfoldighed.

3. Medskabelse forholder sig til din unikke og aktive lyst til at skabe sammen med andre. Det kan f.eks. være i forbindelse med en opgave, hvori det fælles engagement skaber læring, udvikling og unikke oplevelser for alle parter.

4. Positionering retter opmærksomhed mod din evne til at lade dig integrere. Det handler om, hvordan det at skabe position er styrende for de valg og handlinger, du tager gennem livet.

Kontakt unisans JOBdesign

Du er altid velkommen til at kontakte unisans JOBdesign på telefon 7024 1620  eller ved at skrive til info@Opdater venligst din browser!unisans.dk . Vi kan træffes mandag - torsdag 09.00 - 15.30 og fredag 09.00 - 15.00.

JOBKLARigen

Vi vil skabe rammer for dig, hvor dit liv, din mening med det og dit arbejdsliv skal kunne vokse sammen. Vi vil tage hånd om din fysik, din psyke og din profil. Livskvalitet og læring kobles. Læring og oplevelse forenes. Vi vil sammen med dig skabe oplevelsesværksteder, hvor dit arbejdsliv bliver ”enkelt ærligt håndværk” uanset om du er håndværker af profession eller af mission. Vi har alle et håndværk, - et mærke, vi ønsker at sætte i joblivet.
 
Hvad er livskvalitet?
Ifølge nudansk ordbog er livskvalitet ”en værdi i tilværelsen, som ikke er betinget af materielle ting, men snarere af miljø, fællesskab m.m.”  

Hvad er fremtidsværkstedet?
I gamle dage kunne en svend gå på valsen dvs. rejse omkring og praktisere sit håndværk, lære nye ting i de nye omgivelser - og så vende hjem og genoptage det vante arbejde. Eller:
Et fremtidsværksted er en slags workshop, som kan vare alt lige fra 6 timer til flere år. Metoden er udviklet til at udvikle folks selvorganisering, initiativ, handlekraft samt forståelsesramme. Fremtidsværkstedet er en workshop, hvor deltagernes erfaringer og drømme bruges til at forandre fremtiden. I fremtidsværkstedet er det deltagerne, der sætter dagsordenen for, hvad der skal diskuteres og ændres. Det er vigtigt, at det er deltagerne selv, der har lyst til at ændre og øve indflydelse på fremtidsværkstedets tema. Under et fremtidsværksted opstår der tit mange spændende og anderledes ideer og visioner. Værkstedets form gør det muligt at finde kreative løsninger og se ud over vanetænkning. Der opstår pludselig et handlingsrum, som ikke var der før. Det stiller dog også nogle krav til deltagerne. Det er nødvendigt at arbejde videre med disse nye ideer, hvis man gerne vil have dem ført ud i livet.

Fremtidsværkstedet består af tre faser:

1.  Kritikfasen,
2.  Idéfasen og
3.  Realiseringsfasen

Hvad er JOBKLARigen?
Stedet, hvor livskvalitet indkapsles i din dagligdag og form. Sammen designer vi din job- og karrierevej. En vej, som byder på øget livskvalitet, oplevelse og helhed. Uanset hvad dit udgangspunkt er i dag. Vi giver dig et godt fundament, som kan støtte dig til at træffe bevidste valg, der gælder nu og gerne hele livet. Vi skaber en god ramme, der vil give dig tryghed til at aktivere dine potentialer; ufordringer og måske endda bekymringer. Vi tilbyder et tillidsforhold til nogle jobcoaches, der vil give dig redskabet til at blive den bedste version af dig selv.
Vi vil sammen med dig skabe et fremtidsværksted med vision om at blive JOBKLARigen.